Salariile cadrelor medicale ar putea fi stabilite în funcție de performanță, nu de vechime. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat direcția de reformă odată cu schimbarea modului în care sunt organizate și plătite gărzile, insistând pe munca efectiv prestată și pe echitate între specialiști.
Ce schimbări anunță Ministerul Sănătății
Oficialul a explicat că reforma are în centru metodologia gărzilor și modul de tarifare. Accentul se mută de la criterii precum vechimea sau statutul profesional la rezultatele obținute în activitatea de zi cu zi. În viziunea prezentată, plata ar urma să reflecte cât și cum muncește fiecare medic, nu doar poziția ocupată sau anii din sistem.
Potrivit ministrului, sistemul actual produce discrepanțe între volumul real de activitate și veniturile încasate. În practică, doi medici cu aceleași responsabilități pot avea ritmuri de lucru radical diferite, însă, la final, primesc sume similare. Reforma propusă își propune să coreleze mai strâns remunerarea cu nivelul de implicare și cu rezultatele obținute.
Rogobete a precizat că schimbarea vizată afectează atât organizarea gărzilor, cât și felul în care acestea sunt plătite. Obiectivul enunțat este ca tarifele și salariile să fie aliniate cu performanța, ceea ce, în opinia sa, ar aduce mai multă corectitudine în sistem.
Argumentul ministrului: exemplul diferențelor dintre chirurgi
„Prin noua reformă a gărzilor, a metodologiei prin care se vor realiza gărzile, o să vedeți că salarizarea și tarifarea gărzilor va fi diferită și îmbunătățită, dar, și subliniez acest dar, plata se va face în funcție de performanță. Pentru că, iertați-mă, oricum se supără mulți pe mine și așa vreau să spun, o să dau exemplu fără nicio problemă: există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an. Ori, la finalul anului au aceleași venituri. Mie nu mi se pare corect și nici echitabil”.
Prin acest exemplu, ministrul subliniază ideea că un mecanism de plată raportat la performanță ar putea reduce diferențele nejustificate dintre medici care au niveluri de activitate foarte diferite. El a indicat că tarifele din gărzi vor fi „diferite și îmbunătățite”, însă a păstrat accentul pe criteriul central: rezultatele muncii.
Mesajul-cheie transmis este că remunerarea ar trebui să reflecte ritmul și complexitatea activității, nu doar vechimea sau titulatura. Oficialul a admis că o astfel de schimbare poate stârni nemulțumiri, însă a pus în prim-plan principiul de echitate în raport cu pacienții și cu efortul depus în spitale.
Schimbarea de paradigmă evocată de Ministerul Sănătății vizează o legătură mai clară între plata gărzilor și activitatea efectivă. În această logică, diferențele mari de volum și implicare ar urma să fie reflectate corespunzător în venituri, cu scopul declarat de a reduce inechitățile dintre specialități și dintre medici cu sarcini similare, dar cu rezultate diferite.
Declarațiile au fost făcute în contextul reformei gărzilor, cu accent pe performanță și pe munca efectiv prestată, ca principale repere pentru viitoarea tarifare.